ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ετοιμότητες στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γ.Ν. – Κ.Υ. Φιλιατών καταγγέλλει την πίεση που ασκείται προς την προϊσταμένη και το νοσηλευτικό προσωπικό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού για τη συνέχιση του καθεστώτος ετοιμοτήτων εκτός ωραρίου, το οποίο η ΠΟΕΔΗΝ έχει χαρακτηρίσει εγγράφως παράνομο.
Οι εργαζόμενοι της ΜΤΝ κατέθεσαν εγγράφως τις επιφυλάξεις τους και ζήτησαν συγκεκριμένες απαντήσεις για τη νομική βάση των ετοιμοτήτων, τις υπηρεσιακές τους υποχρεώσεις, τα όρια εργασίας, την ανάπαυση και την αποζημίωσή τους.
Ο Σύλλογος στάθηκε στο πλευρό τους και ζήτησε επανειλημμένα συνάντηση με τη Διοίκηση και τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής, προκειμένου να δοθούν απαντήσεις για το εφαρμοζόμενο πλαίσιο. Μέχρι σήμερα, συνάντηση δεν έχει πραγματοποιηθεί ούτε έχει οριστεί συγκεκριμένη ημερομηνία. Για το ζήτημα έχει ενημερωθεί και η 6η Υγειονομική Περιφέρεια.
Η ΕΝΕ έχει παρέμβει ζητώντας την επαναφορά της νομιμότητας ως προς το ωράριο του νοσηλευτικού προσωπικού της ΜΤΝ. Παράλληλα, η ΠΟΕΔΗΝ, με το υπ’ αριθμ. πρωτ. 1030/28-09-2026 έγγραφό της προς τη Διοικήτρια, χαρακτηρίζει το πρόγραμμα ετοιμοτήτων παράνομη διοικητική ενέργεια και ζητά τη διευθέτησή του.
Παρά τις παρεμβάσεις αυτές, η Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, με το υπ’ αριθμ. πρωτ. 15789/01-10-2026 έγγραφό της, δίνει εντολή συνέχισης των ετοιμοτήτων, χαρακτηρίζει την επιφύλαξη και τη μη συναίνεση της προϊσταμένης «νομικά αδιάφορη», αναφέρεται σε πειθαρχικά αδικήματα λόγω μη υπακοής και ζητά ονόματα εργαζομένων που δεν ανταποκρίθηκαν σε τηλεφωνικές κλήσεις εκτός ωραρίου.
Καταγγέλλουμε ως εκφοβιστική και εκβιαστική την πίεση για συμμόρφωση μέσω της επίκλησης πειθαρχικών συνεπειών, ενώ παραμένουν αναπάντητα ουσιαστικά ερωτήματα για το πλαίσιο εφαρμογής των ετοιμοτήτων. Καλούμε τη Διοίκηση να τοποθετηθεί εγγράφως στις παρεμβάσεις της ΕΝΕ και της ΠΟΕΔΗΝ και να αναλάβει την ευθύνη επίλυσης του ζητήματος.
Η επίκληση της ασφάλειας των ασθενών δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για να παραμερίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι νοσηλευτές έχουν ανάγκη από ανάπαυση, προστασία της υγείας τους και σεβασμό στην προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Η ασφαλής φροντίδα απαιτεί επαρκή στελέχωση, οργανωμένη κάλυψη και προσωπικό που δεν εργάζεται υπό συνθήκες εξάντλησης.
Η υποχρέωση της ΜΤΝ να ανταποκρίνεται σε επείγοντα περιστατικά όλο το 24ωρο απαιτεί συγκεκριμένη διοικητική οργάνωση. Δεν αρκεί η επίκληση αυτής της υποχρέωσης για να τεκμηριωθούν οι όροι διαθεσιμότητας κάθε νοσηλευτή εκτός υπηρεσίας. Ούτε η εφαρμογή μιας πρακτικής επί 24 χρόνια αποτελεί από μόνη της απόδειξη νομιμότητας.
Η υποστελέχωση και οι συσσωρευμένες οφειλές αδειών και αναπαύσεων απαιτούν ουσιαστικές λύσεις. Η κάλυψη των αναγκών της μονάδας δεν μπορεί να στηρίζεται διαρκώς στην προσωπική διαθεσιμότητα και στις αντοχές των ίδιων εργαζομένων.
ΖΗΤΟΥΜΕ:
- Να σταματήσει η εκφοβιστική πίεση προς την προϊσταμένη και το νοσηλευτικό προσωπικό της ΜΤΝ.
- Να δοθεί έγγραφη και αιτιολογημένη απάντηση της Διοίκησης στις παρεμβάσεις της ΕΝΕ και της ΠΟΕΔΗΝ.
- Να τεκμηριωθεί συγκεκριμένα η νομική βάση του εφαρμοζόμενου καθεστώτος και να προσδιοριστούν οι όροι διαθεσιμότητας, εργασίας, ανάπαυσης, καταγραφής και αποζημίωσης του προσωπικού.
- Να εξασφαλιστεί επαρκής στελέχωση και οργανωμένη, ασφαλής και νόμιμη κάλυψη των αναγκών της ΜΤΝ.
- Να οριστεί άμεσα συνάντηση της Διοίκησης και της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής με τον Σύλλογο Εργαζομένων.
Ο Σύλλογος θα ζητήσει άμεση νομική συνδρομή από την ΠΟΕΔΗΝ και θα προχωρήσει στις αναγκαίες θεσμικές και νομικές ενέργειες για την προστασία των συναδέλφων.
Οι εργαζόμενοι της ΜΤΝ δεν είναι μόνοι τους. Θα σταθούμε συλλογικά στο πλευρό τους. Η ευθύνη για την ασφαλή και νόμιμη λειτουργία της μονάδας δεν μπορεί να μεταφέρεται στις προσωπικές τους αντοχές και στη διαθεσιμότητά τους εκτός υπηρεσίας.
Για το ΔΣ
Η Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Θάνου Νικολέττα Σαφλάνη Χριστίνα